Curso online de Nóminas y Relaciones Laborales

T236

DURACIÓN:
56 horas online
ID:
T236
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Aula virtual II de V&Z Formación   View map

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Curso eLearning, multimedia e interactivo con actividades de autoevaluación, ejercicios prácticos, test y otros recursos de aprendizaje pedagógicamente desarrollados para una rápida comprensión, consolidación de conocimientos y adquisición de competencias. Gracias a la flexibilidad temporal, durante el periodo académico (servicio accesible las 24 horas del día, los 7 días de la semana), a la libertad de localización geográfica (accesible siempre que se disponga de ordenador conectado a internet) y demás características intrínsecas de la Teleformación y las TICs, existe un alto grado de autogestión de los tiempos invertidos por el alumno dentro de la plataforma de formación.

Trabajadores y Desempleados. Preferentemente Dirigido a personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de RR.HH. y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, responsables sindicales y, en general, cualquier persona cuyas labores exijan la confección de contratos y nóminas de un departamento o empresa

del Curso de Nóminas y Relaciones Laborales

Conocer los sujetos del contrato de trabajo.
Conocer la estructura del recibo de salario.
Conocer los datos de encabezamiento.
Conocer cuáles son las percepciones salariales y no salariales del recibo de salario.
Conocer las indemnizaciones y prestaciones de la S.S.
Obtener y aplicar retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
Conocer y aplicar las cotizaciones a la S.S.
Conocer los modelos y certificados.
Conocer cuáles son las situaciones de incapacidad para el trabajo y cómo se actúa en cada caso.
Saber cuáles son los documentos de cotización. Modelos TC.
Conocer los diferentes casos de finalización de la relación laboral.
Saber las obligaciones y documentación.

del Curso de Nóminas y Relaciones Laborales

1. Introducción a las Relaciones Laborales
1.1. Concepto de Derecho del Trabajo
1.2. La relación laboral
1.3. Documentos necesarios
1.4. En su sitio
2. La empresa y los trabajadores en la Seguridad Social
2.1. La Seguridad Social. Estructura
2.2. Actos de inclusión en el Sistema de la S. S
2.3. Inscripción de la empresa
2.4. Libro de visitas. Referencia al Libro de matrícula
2.5. Afiliación a la Seguridad Social
3. Inicio de la relación laboral (1ª parte)
3.1. Alta del trabajador
3.2 Categoría profesional. Puesto de trabajo
3.3. Practica tú mismo
3.4. El contrato de trabajo
3.5. Requisitos del contrato de trabajo
3.6. Sujetos del contrato de trabajo
3.7. Capacidad para celebrar el contrato
3.8. Prohibiciones
3.9. Forma del contrato de trabajo
4. Inicio de la relación laboral (2ª parte)
4.1. Periodo de prueba
4.2. Duración del contrato de trabajo
4.3. Contratos indefinidos
4.4. Contratos temporales
4.5. Contrato de puesta a disposición
4.6. Contratos a tiempo parcial
5. Recibo de salarios I: Encabezamiento
5.1. Concepto y contenido de la nómina
5.2. Estructura
5.3. El encabezamiento: datos
6. Recibo de salarios II: Devengos salariales (1ª parte)
6.1. Percepciones salariales
6.2. Salario base
7. Recibo de salarios II: Devengos salariales (2ª parte)
7.1. Complementos salariales: personales
7.2. Complementos salariales: por puesto de trabajo
8. Recibo de salarios II: Devengos salariales (3ª parte)
8.1. Complementos salariales: calidad o cantidad
8.2. C. de vencimiento periódico superior al mes
8.3. Complementos en especie
8.4. Velocidad de respuesta
8.5. Pistas
9. Recibo de salarios III: Devengos no salariales (1ª parte)
9.1. Percepciones no salariales
9.2. Indemnizaciones y suplidos por gastos
10. Recibo de salarios III: Devengos no salariales (2ª parte)
10.1. Otras indemnizaciones
10.2. Prestaciones de la Seguridad Social
10.3. Mejoras voluntarias
11. Recibo de salarios IV: Deducciones
11.1. Cuotas de Seguridad Social
11.2. Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
11.3. Otras deducciones
12. La cotización a la Seguridad Social (1ª parte)
12.1. Concepto
12.2. Bases de cotización: concepto y composición
12.3. Bases: contingencias comunes y profesionales
13. La cotización a la Seguridad Social (2ª parte)
13.1. Bases de cotización: mensual y diaria
13.2. Determinación de las bases de cotización
13.3. Topes de cotización
14. La cotización a la Seguridad Social (3ª parte)
14.1. Tipos de cotización
14.2. Bonificaciones, reducciones y recargos
15.Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF
15.1. Cálculo del tipo
15.2. Cálculo del tipo: datos personales
15.3. Cálculo del tipo: ascendientes y descendientes
15.4. Cálculo del tipo: datos económicos
15.5. Cálculo del tipo: resultados
15.6. Regularización del tipo de retención
15.7. Modelos de liquidación: 111 y 190
15.8. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
16. Situaciones de incapacidad para el trabajo (1ª parte)
16.1. Incapacidad temporal
17. Situaciones de incapacidad para el trabajo (2ª parte)
17.1. Maternidad
17.2. Paternidad
17.3. Riesgo durante el embarazo
17.4. Riesgo durante la lactancia natural
17.5. Cuidado de menores afectados por cáncer…
17.6. Incapacidad permanente
18. Documentos de cotización (1ª parte)
18.1. Introducción
18.2. Boletín de cotización: TC1
18.3. TC1: datos de identificación de la empresa
18.4. TC1: cotizaciones generales
18.5. TC1: cotización por contingencias profesionales
18.6. TC1: otras cotizaciones
18.7. TC1: recargo de mora
18.8. TC1: totales
19. Documentos de cotización (2ª parte)
19.1. Relación nominal de trabajadores: TC2
19.2. TC2: datos de identificación de la empresa
19.3. TC2: datos de identificación de los trabajadores
19.4. TC2: suma de bases, compensaciones y deducciones
20. El final de la relación laboral (1ª parte)
20.1. Las causas de extinción de la Relación Laboral
20.2. Causas de extinción I
20.3. Causas de extinción II
21.El final de la relación laboral (2ª parte)
21.1. Causas de extinción III
21.2. Causas de extinción IV
21.3. Causas de extinción V
21.4. Baja del trabajador: plazos y obligaciones
22. El final de la relación laboral (3ª parte)
22.1. El finiquito
22.3. Certificado de empresa

Al finalizar el curso con éxito el alumno recibirá un Diploma o Certificado de aprovechamiento.

Ordenador conectado a internet y auriculares o altavoces.

Mozilla Firefox en su versión 15 o superior
Google Chrome en su versión 25 o superior
Safari en su versión 8 o superior
Internet Explorer en su versión 8 o superior.

Este curso dispone de locuciones a lo largo de su desarrollo para favorecer tu aprendizaje y, aunque puedas configurarlo sin que éstas se ejecuten, en algunos casos deberá escucharlas obligatoriamente para continuar, por lo que debe contar con algún dispositivo de audio (altavoces o auriculares) conectado a su equipo para poder ejecutarlo.

Puedes acceder al contenido multimedia tantas veces como quieras; además debes tener en cuenta que para adquirir correctamente los conceptos no basta con una única visualización de los mismos, se requiere una lectura comprensiva y una reiteración.

Este Curso online de Nóminas y Relaciones Laborales no se puede ejecutar correctamente en dispositivos móviles.

Este Curso online de Nóminas y Relaciones Laborales cuenta con material práctico que el equipo tutorial ha elaborado para que fijes mejor los conceptos tratados en los temas. Estos materiales los puedes descargar a tu equipo junto con una ficha de la práctica a realizar.

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